Virksomhedskurser
På et kursus går Trine Kolding spadestikket dybere end foredrag og workshops. Vælger du et virksomhedskursus, tilpasser vi i fællesskab kursets indhold og form, så det matcher deltagernes ønsker og behov.
Kursusformen gør det muligt at gå i dybden med udvalgte temaer og værktøjer i form af dialog, sparring og afprøvning af værktøjerne. Det betyder, at deltagerne kan direkte tilbage på arbejdet og implementere værktøjerne.
“I Lån & Spar har vi haft alle medarbejdere igennem et effektivitetsforløb med Trine Kolding. Kurset var og er en stor succes. Trine formår at begejstre, engagere og aktivere kursisterne i en sådan grad, at deltagerne
kommer hjem med en anden oplevelse af, hvad et effektivitetskursus er, og hvad det kan gøre ved deres hverdag.Trine er meget nærværende og har en ægte interesse i at sikre, at alle går hjem med et udbytte. Det har stor værdi for os som virksomhed, og ikke mindst for den enkelte medarbejder.
Jeg er vild med Trines energi og entusiasme over selv de mindste detaljer, som kan være med til at lette hendes og andres hverdag. Det er altid en fornøjelse at være sammen med Trine, som har så meget god energi og positivitet.
Trines evne til at tilpasse sig i en organisation og være fleksibel gør, at jeg til enhver tid vil anbefale Trine til andre.”
Anita Qvistgaard, HR Partner, Lån & Spar
Fælles sprog og referenceramme
Fælles sprog, værktøjer og referenceramme er blot et par gode grunde til at afholde et virksomhedskursus. De fleste virksomheder og organisationer vælger denne kursusform, når kurset skal relatere direkte til hverdagen og deltagernes konkrete udfordringer.
Involvering, aktivitet og dialog
Læring kræver involvering, aktivitet og dialog. Derfor tilrettelægges Trine Koldings kurser som en blanding af korte oplæg, diskussion og arbejde med udvalgte værktøjer.
Varighed
Et kursus varer typisk en dag i tidsrummet kl. 9.00-15.00 (eller fx kl. 10.00-16.00 efter jeres valg).
Opfølgning og kvalitetssikring
Som en del af Trine Koldings kursusudbud tilbyder hun en kvalitetssikring i form af opfølgning på jeres kursus. Ofte er intentionerne de bedste og motivationen i top efter et kursus. Men så melder hverdagen sig, og de nye vaner bliver en saga blot.
Ved at vælge en målrettet opfølgning på kurset eller workshoppen, sikrer I jer, at I:
- Får succes med jeres konkrete målsætninger
- Får udbytte af kursuskronerne
- Holder fast i de nye vaner
Deltagerantal
Det ideelle deltagerantal på kurser afhænger naturligvis af forventninger til udbytte og form.
Et begrænset antal (op til 20 deltagere) giver mulighed for en målrettet dialog med udgangspunkt i den enkelte deltagers konkrete situation og udfordringer.