Opgør med hastekulturen

Jeg faldt ved et tilfælde over Trines bog Førstehjælp til travle medarbejdere på et tidspunkt, hvor der var virkelig meget at se til på mit arbejde. Arbejdsdagen var meget præget af, der ingen prioritering var af opgaverne og mange havde travlt uden at have et tydeligt mål for deres arbejde.

Med Trines bog i hånden fik jeg ikke bare enkle værktøjer til at tage fat på vores udfordringer, men også et sprog, som både jeg, sekretæren og specialkonsulenten kunne tale sammen. Vi fik gjort målet tydeligere, prioriteret opgaverne og fik lært at håndtere opgaver, der ikke gav værdi i vores arbejde. Der blev hurtigt en fælles forståelse for, at det ikke kun er ens eget ansvar når man har for travlt, men en samlet opgave at bekæmpe travlhed uden mål.

I dag har jeg skiftet job, men har modtaget meget positive tilkendegivelser fra mine tidligere medarbejdere, blandt andet for vores arbejde med at implementere Trines redskaber.

- Ulla Brinch, tidligere Kontorchef for Ledelsessekretariatet ved Det Biovidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet